Download e-book for iPad: O Seu Primeiro Milhão - A Versão anti-crise (Portuguese by PEDRO QUEIROGA CARRILHO

By PEDRO QUEIROGA CARRILHO

Descubra a nova edição do livro de finanças pessoais mais vendido em Portugal. Sete novos capítulos para poupar em família Novas soluções para esticar o seu salário As melhores aplicações para os tempos em que vivemos A vida não está fácil para os portugueses. As medidas de austeridade impostas pela Troika e a diminuição do poder de compra levam a que a maior parte de nós viva numa permanente correria para pagar as contas, sem nos apercebermos de que estamos a desperdiçar o melhor que a vida tem para oferecer. Chegou a hora de fazer uma pausa e pensar. O que é o dinheiro? Que valor lhe damos? O que podemos fazer para o pôr a trabalhar para nós? Para Pedro Queiroga Carrilho, formador especializado em finanças pessoais, mais importante do que o dinheiro que ganhamos é o dinheiro que conseguimos pôr de parte e investir. Mas como? Por onde começar? A resposta está aqui, no primeiro guia de finanças pessoais escrito por um português e a pensar nos portugueses. Ficará a saber quanto dinheiro poderá poupar e investir nos próximos anos. E, com a password que encontrará na badana da capa, terá acesso gratuito a ferramentas on-line, que lhe vão permitir fazer as contas... e ganhar. Não perca mais pace, faça o seu primeiro investimento de retorno garantido e ganhe... O Seu Primeiro Milhão.

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Get Microsoft Project 2013 Standard, Professional & Pro para PDF

By Ricardo Viana Vargas,Allan Christian Rocha,Sérgio Alves Lima Jardim,Chris Crane

Saiba como transformar em sucesso seus projetos utilizando o Microsoft undertaking 2013.

Ricardo Vargas apresenta, em parceria com Allan Rocha, Microsoft precious specialist (MVP), o livro que irá lhe ajudar a atingir o sucesso em seus projetos utilizando o Microsoft venture 2013. O livro segue o mesmo estilo dos livros anteriores escritos por Ricardo, tornando mais fácil para os leitores se atualizarem das versões anteriores para a 2013.

Prefácio de Chris Crane, diretor, undertaking e Visio advertising, Microsoft Corporation.

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Get Futuros imaginários - Das máquinas pensantes à aldeia global PDF

By Richard Barbrook

Futuros imaginários - Das máquinas pensantes à aldeia international é a tradução em língua portuguesa da obra Imaginary Futures, de Richard Barbrook.

Nela, o autor reflete sobre o desenvolvimento tecnológico levando em consideração suas motivações políticas e objetivos econômicos, como também a sua repercussão social, e conectando informações dos campos da ciência, tecnologia, economia, política, história e comunicação de massa. Barbrook desafia as novas gerações a apropriarem-se do poder da net, a resistirem à política do establishment e a utilizarem a ferramenta de comunicação mais poderosa do momento para dar forma ao seu próprio destino. Sua mensagem: se nós não queremos que o futuro seja o que ele costumava ser, precisamos inventar o nosso próprio futuro, verdadeiramente revolucionário.

O livro foi traduzido de forma compartilhada pelo grupo A Classe do Novo, formado por Adriana Veloso, Alexandre Freire, Elisa Tkatschuk, Giuliano Djahjah Bonorandi, Guilherme Soares, Letícia Canelas, Lúcio de Araújo, Paulo José Lara, Ricardo Ruiz, Rose Marie Santini, Sálvio Nienkötter, Simone Bittencourt, Tatiana Wells, Thiago Novaes e Wanderllyne Selva, profissionais da Oscip Descentro, entidade para a qual Barbrook cedeu os direitos autorais, e que os administra seguindo os princípios do software program livre.

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Download e-book for iPad: Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Como by Idalberto Chiavenato

By Idalberto Chiavenato

Não basta atrair e reter talentos. Em plena period da Informação, na qual o conhecimento constitui a moeda mais valiosa dos negócios, as pessoas precisam aprender a aprender de forma contínua para dar conta do hole de conhecimento que avulta em muitas empresas.

O mundo está mudando rapidamente, acarretando uma incrível velocidade nas mudanças e transformações, enquanto muitas empresas – e as pessoas que nelas trabalham – ficam por fora dessa incessante corrida. Estacionar significa andar para trás enquanto os outros se distanciam cada vez mais.

O treinamento e o desenvolvimento já cumpriram a sua missão. Agora, as empresas precisam pensar em ações sistêmicas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar as pessoas em talentos. Sem isso, o atraso e a perda de competitividade serão fatais. Pense nisso!

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