By Jean Brunet,Nora Weeks
By Jean Brunet,Nora Weeks
By Gaëlle Chauveaux
By Patrice Dubourg
By Olivier Chambon,Miriam Gablier
By Sunni Brown,James Macanufo
Mais… pourquoi le jeu ? Pour changer des réunions interminables souvent peu engageantes. Avec le jeu, on passe à l’expérimentation pour déclencher de réels déclics au sein de l’équipe.
Le brainstorming par le jeu permet de découvrir, avec son équipe de travail, des terrains encore inconnus afin de mener à bien de nouveaux projets révolutionnaires.
By Valérie Rocoplan
Que vous soyez sur le element d’être diplômée ou que vous ayez plusieurs années d’expérience derrière vous, Oser être los angeles chef vous accompagne tout au lengthy de votre parcours. Grâce à des exams pour savoir où vous situer et de nombreux conseils faciles à appliquer, réussir va devenir un jeu d’enfant (ou presque !).
Dans ce livre, différentes events de l. a. vie professionnelle d’une femme sont passées au crible pour vous aider à...
utiliser vos émotions au lieu de les subir ;
développer votre pouvoir d’influence ;
gérer votre maternité, faire une pause sans vous faire oublier ;
vous protéger de l’épuisement, gérer votre énergie et votre santé...
Le consultant de toutes les femmes qui veulent réussir carrière et vie personnelle !
By Bernard Geberowicz
La jalousie est une émotion fréquente, mais lorsqu'elle devient trop envahissante, elle envenime nos kin. Colère, ressentiment, suspicion, possessivité... autant de manifestations qui nous rongent et nous empêchent de construire des family members saines fondées sur los angeles confiance.
Bernard Geberowicz suggest une méthode sur mesure pour en finir avec l. a. jalousie. Il vous aide à identifier votre profil pour mieux comprendre votre histoire et le variety de relation que vous nouez avec les autres.
Cet ouvrage est necessary pour vivre des kin équilibrées et harmonieuses !
By Marie-Jo Annie Cardinale Durieux
By Laurence Bourgeois
Si des individus très performants ne sont pas toujours reconnus à leur juste valeur, c'est que leurs compétences, los angeles quantité et los angeles qualité de leur travail, ainsi que leur professionnalisme, ne suffisent pas pour réussir dans l'entreprise. Alors remark être bien vu par votre shopper et parvenir à se le mettre dans l. a. poche sans pour autant passer pour le fayot de carrier ? remark naviguer sans trop de heurts dans un environnement professionnel sans pitié, devenu de plus en plus incertain et exigeant envers ses salariés ? remark faire phantasm et masquer avec los angeles plus grande aisance un investissement modéré dans le travail ? remark faire en sorte que votre chef vous déroule le tapis rouge dès que vous sollicitez une augmentation de salaire ou une promoting ?
By Jean-Marc Parizet,Sophie Berger
La première séance de training est déterminante pour le trainer, notamment débutant. C'est los angeles toughé principale des nouveaux certifiés : se lancer. Révélatrice, elle constitue un concentré des compétences du trainer. A l'aide d'une grille de lecture claire et pragmatique, l'ouvrage définit clairement les enjeux et les outils nécessaires pour los angeles réussir et bien mettre sur rail un training. Il aide le trainer à progresser en lui proposant un cadre de réflexion utile pour approfondir sa pratique. Chaque première séance devenant un approfondissement de son artwork de coacher.