Read e-book online Geldtheorie und Geldpolitik (Vahlens Kurzlehrbücher) (German PDF

By Karl-Heinz Moritz

Die Zusammenhänge der Geldpolitik.

Moritz, Geldtheorie und Geldpolitik
3. Auflage. 2012.
ISBN 978-3-8006-4234-2

Geldpolitik komplett
Dieses Lehrbuch vermittelt die Grundkenntnisse der Geldtheorie und Geldpolitik anhand von konkreten Beispielen und den aktuellen geldpolitischen Entwicklungen. Die Übungsfragen am Kapitelende sorgen für einen höheren Lernerfolg.

Besonders aktuell: Geldpolitik
Die three. Auflage berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen der Europäischen Währungsunion und stellt die geld-politischen Zusammenhänge praktisch dar.

Besonders interessant
für Studenten der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.

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Download e-book for iPad: Loyalitätswettbewerb in der Patientenversorgung: by Sebastian Christian Keßel

By Sebastian Christian Keßel

​Die Treue von Patienten gegenüber ambulanten und stationären Leistungserbringern gilt inzwischen als unumstrittener strategischer Erfolgsfaktor im Wettbewerb um lukrative Fälle. Zentraler Einflussfaktor in einem solchen Loyalitätswettbewerb ist dabei die von Patienten wahrgenommene Qualität. Vor diesem Hintergrund zeigt Sebastian Keßel, dass Qualitätswahrnehmung und Loyalitätseinstellung von Patienten zwischen einweisendem Arzt, Krankenhaus und Fachabteilung übertragen werden. Die Befunde der Untersuchung liefern Ansatzpunkte für ein differenziertes Loyalitätsmanagement auf Krankenhaus- und Fachabteilungsebene und ermöglichen Rückschlüsse hinsichtlich eines effektiven Einweisermanagements.

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Strategische Unternehmensführung. Praxisleitfaden für die - download pdf or read online

By John Smith

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, corporation, observe: 1,5, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, summary: Dieser Praxisleitfaden soll helfen, das Strategische Analyseinstrument ,,PESTEL‘‘, welches das Makroumfeld eines Unternehmen vereinfacht, zu verstehen, anzuwenden und an eigene Bedürfnisse und Vorhaben anzupassen. Dabei werden unterschiedlichste Datenerhebungsansätze, Datenbewertungsansätze sowie Unterstützungsmethoden und Vor- und Nachteile des Instrumentes aufgezeigt.

Die wiederum lassen darauf schließen, weswegen dieses device innerhalb der Strategischen examine so häufig und gern genutzt wird. Des Weiteren wird die Durchführung einer PESTEL-Analyse anhand eines Praxisbeispiels, welches sich an einen bekannten Video-On-Demand-Streaming-Dienstprovider orientiert, aufgezeigt.

PESTEL gliedert das Makroumfeld eines Unternehmens in sechs Teilbereiche und erlaubt somit eine strukturierte und vereinfachte Datenerhebung. Je nach Datenerhebung und Datenbewertung können aus den gewonnen Ergebnissen, entscheidende Grundlagen für strategische und taktische Maßnahmen gegenüber Problemstellungen oder Fragestellungen erreicht werden.

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Gabler Kompakt-Lexikon Wirtschaft: 3.000 Begriffe by Ute Arentzen PDF

By Ute Arentzen

Das Lexikon definiert die wichtigsten Grundbegriffe für Beruf und Studium und bietet eine sichere Informationsgrundlage für alle, die sich für die Zusammenhänge der Wirtschaft interessieren. Für die vorliegende neunte Auflage wurde der Inhalt gründlich durchgesehen, aktualisiert und vor allem in den Bereichen organization und Unternehmensführung, financial institution und Börse sowie Steuern und Recht erweitert.

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New PDF release: Statistik verstehen, nicht rechnen: Band 2: Schließende

By Frank Siegmann

Die Wahrscheinlichkeit dafür, durch einen terroristischen Anschlag zu sterben ist etwa so hoch wie die, vom Blitz getroffen zu werden, 800mal geringer als einen tödlichen Verkehrsunfall zu erleiden und 4000mal geringer als an Grippe zu sterben (wer hat schon Angst vor Grippe?). Die Wahrscheinlichkeitsrechnung liefert die Grundlagen für die eigentlichen Schätz- und Testverfahren, die Hauptgegenstand der schließenden (induktiven oder analytischen) Statistik sind. Diese vermittelt Methoden und Verfahren, um von Daten einer Stichprobe (Teilnehmer der Sonntagsfrage) auf qualitative und quantitative Eigenschaften einer Grundgesamtheit (alle Wähler) zu schließen. Wie im 1. Band zur beschreibenden Statistik ist die Darstellung auf das Verständnis des Stoffes ausgerichtet und verzichtet weitestgehend auf Formeln und den Einsatz des Taschenrechners; stattdessen werden die Möglichkeiten und Grenzen der schließenden Statistik anhand einfacher Beispiele aus dem realen Leben dargestellt.

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Download e-book for kindle: Multikulturelle Teamarbeit (German Edition) by Tobias Cramer

By Tobias Cramer

Aufgrund der zunehmenden Vielfalt der Kundenbedürfnisse auf den Absatzmärkten, der geographischen Erweiterung der Beschaffungsmärkte („global sourcing“) und geöffneten Arbeitsmärkten (Mobilität) sind Unternehmen sehr häufig mit einer externen und internen Vielfalt konfrontiert, auf die es adäquat zu reagieren gilt. Die Globalisierung und die Gestaltung von Arbeitsprozessen in groups sind zwei bestimmende traits im 21. Jahrhundert. Beide developments gemeinsam leiteten einen increase der interkulturellen Zusammenarbeit in multinationalen groups ein. Kulturübergreifende groups bilden das Herzstück des Globalisierungsprozesses. Viele multikulturelle organisationale Einheiten wie groups, Projektgruppen, job Forces, Abteilungen oder Geschäftsführungen sind heute fester Bestandteil der Arbeitswelt. Die wachsende Popularität von multikulturellen groups ist mit der Hoffnung verbunden, dass eine höhere Innovation und Kreativität sowie Wissensbereicherung aufgrund der heterogenen und diversen Gruppenzusammensetzungen mit einer größeren Auswahl an Fähigkeiten, Vorstellungen und Erfahrungen ermöglicht werden. Werden diese multikulturellen groups effektiv gemanagt, dienen sie dem Unternehmen dazu, eine größere Flexibilität und Autonomie zu entwickeln - Bedingungen für ein erfolgreiches Bestehen am globalen Markt.

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Get Kleine Philosophie der Geschäftsführung: Anregungen zum PDF

By Lothar Volkelt

 

Das Buch beschreibt, welche persönlichen Fähigkeiten ein Geschäftsführer heutzutage braucht, um die ständig neuen Herausforderungen seines Jobs zu meistern. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigt der Autor, wie der Mensch „Geschäftsführer“ sein privates und geschäftliches status verbessert. Wie er die Erwartungen, die Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner und Berater an ihn haben, überzeugend erfüllt und wie er dabei seine geschäftlichen Interessen jederzeit erfolgreich und professionell vertritt. Der Leser erhält Anregungen, instruments und Lösungsvorschläge, die ihn psychological stärken und mit denen er sich selbst coachen kann. 

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Download e-book for kindle: Internationale Talententwicklung im Human Resources by Sylke Piéch

By Sylke Piéch

Sylke Piéch stellt dar, used to be unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist, wie die Einordnung in den gesamten Talent-Management-Prozess erfolgt und wie dieses relevante Aufgabengebiet erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden kann. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen, Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen kann dieses Werk wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.

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Download PDF by Andreas Buhr: Führungsprinzipien: Worauf es bei Führung wirklich ankommt

By Andreas Buhr

Führung ist komplex. Um so wichtiger sind Prinzipien, die Ihnen für jegliche Entscheidung ein solides Fundament bieten. Die zehn wichtigsten Führungsprinzipien bringt Erfolgsautor Andreas Buhr in seinem neuen Praxisratgeber auf den Punkt. Schnörkellos, als Fazit seiner über 30-jährigen Führungserfahrung, benennt er die sechs wichtigsten Werte, für die Sie als Führungskraft stehen sollten. Der Lohn: Laut zahlreichen Studien führen gelebte Werte zu guten Ergebnissen. Wirksam ist Führung aber nur dann, wenn Sie als "Leitstern" vorangehen und Werte vorleben. So bieten Sie Orientierung für Ihr Umfeld. Der Erfolg ist eine logische Konsequenz daraus.

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